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杨鹏飞:金融危机下工会的抉择

自2008年下半年金融危机爆发以来,由于来自美国的需求大幅减少,中国等一些发展中国家的经济出现严重困难,民众就业压力剧增。在这样的背景下,以维护劳动权利为使命的工会组织面临一种“积极维权不是、不积极维权更不是”的两难处境。
自2008年下半年金融危机爆发以来,由于来自美国的需求大幅减少,中国等一些发展中国家的经济出现严重困难,民众就业压力剧增。在这样的背景下,以维护劳动权利为使命的工会组织面临一种“积极维权不是、不积极维权更不是”的两难处境。如何面对这一处境,做出正确抉择,是关系到工会应对金融危机挑战、切实发挥职能的重要问题。

一、工会工作的两难处境

本轮金融危机的深度是历史罕见的,时至今日,危机仍未见底,拖累实体经济进入严重衰退。受金融危机影响,不少企业经营困难,甚至破产倒闭。在这样的严峻形势下,不仅仅是中国工会,世界各国的工会组织,目前都陷入一种左右为难、进退失据的两难处境。

这种两难处境的第一“难”是,工会组织担忧甚至怀疑自己的基本职责——维权。本来,在经济形势正常的形势下,企业大赚其利,工会积极维权,让劳动者分享经营收益,理所应当。但是,现在经济形势非常不好,企业经营困难,如果工会积极维权,会不会进一步破坏金融危机下已



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