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         1. 2000名工人，大部分为年轻女工，为惠普，戴尔，联想，微软和IBM（ Hewlett-Packard, Dell, Lenovo, Microsoft and IBM）制造键盘和打印机盒.
         2. 管理层对工人洗脑，要求“爱厂如家”，“力争完美”，“积极互相监督”。
         3. 工人工作时不得谈话，不得听音乐，不得抬头（！），不得把手放到衣裤袋中。如果迟到哪怕一分钟也要罚款，不剪指甲看罚款，踩草坪也要罚款。进厂出厂时都要搜身，散发传单或者与外界讨论工厂状况立刻开除
         4. 这些年轻工人每天在硬板凳上坐12个小时，一周7天，每小时生产线上要通过 500个键盘，也就是说每7.2秒一个。工人们要在1.1秒内安上一个键帽，每小时重复动作3250次，一天35750次，一周25万次，一月超过百万次。
         5. 每次动作的报酬是1美分的1/50，也就是人民币0.136分钱，即0.00136元。
         6. 生产线不会停下，工人要上厕所的话必须等到休息时间。
         7. 加班是必须的，一周工作7天，每天12小时，每月平均能有2天休息。星期天休假的工人将扣2天半的工资。平均来说，工人每周在工厂呆82小时，其中劳作74小时，也就是说34小时加班，这已经超出国家规定318%。
         8. 每小时基本工资64美分，也就是大约人民币4.3元（按6.8折算回去）。扣除房租和饭费以后，工人能拿回家的钱只有41美分一小时，也就是2.8元人民币一小时。工作75小时一周的工人能拿回家的钱也就是57.6美元，或者说76美分一小时，这是包括了加班费和奖金以后的数字。这些工人的工资通常会被莫名其妙地扣除14-19%。
         9. 10或12人合住上下铺宿舍，冬天只能用塑料盆打热水擦洗，夏天宿舍内温度高达36度以上。
         10. 一周中的4天工人被锁在厂区，不允许傍晚工后外出散步。
         11. 为了所谓的“改善生活”，每周五伙食中有一只小鸡腿，早饭他们吃粥，工人抱怨说粥发馊，难吃。  
         12. 这家工厂违反法律规定，没有给工人上工伤和医疗保险，也没有产假制度。在模具车间，高温使得工人脸上臂上都有疹块。
         13. 一个工人的总结:  “我觉得像是在坐牢“

网易科技的简短报道：

美国全国劳工委员会(National Labor Committee)曝光了中国东莞的一家“血汗工厂”。该工厂名为美泰，为微软、联想、戴尔、IBM和惠普等公司生产键盘和其它零部件。

2008年6月到9月，美国劳工委员会对美泰公司进行调查后形成了这份报告，并于今年1月中旬对此报告做了更新。在此期间，该公司状况并无实质性改变。 报告指出，与玩具、服装、家具和电子厂不同，东莞美泰工厂基本上没受到全球经济危机的影响，裁员极少，几乎全体员工都在继续上工。

报告中描述了中国的年轻工人在这家工厂的“痛苦”工作环境：他们被“锁”在工厂里，每周工作七天，星期天不允许到外面散步，如果想出去就会被扣除两天半的工资。 美国劳工委员会曝光的这家工厂位于中国广东东莞，全名“美泰塑胶电子厂”，该工厂为微软、戴尔和惠普等美国电脑公司生产键盘和其它零部件。 报告中描述，年轻工人每天要在硬板凳上坐12个小时，每周工作7天。工厂要求工人每秒钟就要往键盘上安装一个按键，一个月要重复这类动作达100万次。他们每人获得的基本工资是每小时61美分。除了高强度的工作外，工厂还不允许工人外出散步，如果他们想在星期天出去，就要被扣掉两天半的工资。

此外，报告对工人的工作生活做了详细调查，例如报告指出每周五工厂会为工人改善伙食，而平时工人们吃的就比较差。 美国西北有线新闻(NorthWest Cable News)评论说，与关心为微软公司制造产品的中国工人的工作环境相比，微软更加关心它在中国的版权和盗版问题。

针对血汗工厂问题，戴尔中国公司回应称，已经看到该报告，将会对报告的事情进行调查并针对结果有所动作。戴尔还表示，这个工厂不是戴尔自己的工厂也不是代工厂，很可能只是戴尔的某个配件厂在这里购买产品。 微软总部的发言人表示，微软正在与这些代工合作商和合同供应商紧密联系，致力于一个真实的现状调查，会为遵守所有法律法规做任何改善。 此外，联想集团表示需要调查后才能给出回应，IBM中国方面表示正在了解此事。网易科技暂时未能联系到惠普公司发表评论。 （网易科技）